Meidän kaikkien asia

Tänä keväänä neuvotellaan sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen koulutettujen ammattilaisten palkkauksesta ja työehdoista. Meidän alan ammattilaisten viesti on, että niiden saaminen kuntoon on kaikkien suomalaisten yhteinen asia.

Tällä kertaa on paljon pelissä. Kysymyksessä on sosiaali- ja terveydenhuollon ja varhaiskasvatuksen tulevaisuus.

Hoitajapula on vihdoin noussut julkisessa keskustelussa kunnolla esille, paljolti alan ammattilaisten – SuPerin ja Tehyn jäsenten – pitkäjänteisen työn tuloksena. Resurssipula on kuitenkin paljon laajempikin ilmiö ja näyttäytyy ihan kaikkialla sote-alalla ja varhaiskasvatuksessa.

Ongelma siis jo tunnistetaan – nyt pitää löytyä uskallusta sen ratkaisemiseksi.


Kenelle hoitajapulan ratkaiseminen kuuluu?

mieshoitaja, naishoitaja, Meidän kaikkien asia -kampanja

  • Se kuuluu meille kaikille.
  • Se kuuluu kaikille meille, jotka tarvitsemme hoitajia itsellemme, vanhemmillemme, lapsillemme ja muille läheisillemme.
  • Se kuuluu sote-alan työnantajille, joiden pitää voida tarjota asiakkailleen riittävät, turvalliset ja toimivat sote-palvelut.
  • Ennen kaikkea se kuuluu päättäjille, jotka ovat luvanneet turvata suomalaisten hyvän hoidon ja sosiaaliturvan.
  • Hoitajapula kuuluu meille kaikille, jotka rahoitamme sosiaali- ja terveyspalvelut.

Hoitajapula valitettavasti myös näkyy meille kaikille.

Se näkyy synnytyssaleissa, palvelutaloissa, teho-osastoilla, kotihoidossa, terveysasemilla, päiväkodeissa ja erikoissairaanhoidon hoitojonoissa.

Kenelle kuuluu hoitajapulan ratkaiseminen?

Se kuuluu meille kaikille.

Hoitajapula valitettavasti myös näkyy meille kaikille.

#hoitajapula
#kuuluukaikille
#näkyykaikille

Tänä keväänä haetaan ratkaisuja – ja siihen tarvitaan meitä kaikkia. Ole mukana kampanjassa!

Videon katsominen edellyttää, että hyväksyt markkinointievästeet.

 


Meidän kaikkien asia -kampanjan logo, SuPerin ja Tehyn logot