Anne Heiskanen
Medlem i SuPers representantskap, huvudförtroendeperson och SuPer-OPo
Arbetar som närvårdare vid enheten för rehabilitering och omsorg i Idensalmi
Till utbildningen närvårdare, studerar vid sidan av arbetet administrativa vetenskaper vid Lapin yliopisto
44 år
Anne Heiskanen kandiderar till posten som ordförande för perioden 2020–2024. Förbundsmötet 15–16 september väljer ordförande och vice ordförande för såväl förbundsstyrelse som representantskap.
Vilka blir de största utmaningarna under perioden och hur avser du att möta dem?
Den största utmaningen är vårdreformen och frågan om hur vi i den stora omvälvningen kan trygga bevakningen av medlemmarnas intressen. Det är frågan om en stor affärsöverlåtelse med stora verkningar för personalen. Sote-reformen kräver mycket av SuPer som organisation men också lokalt av fackavdelningarna: Hur kan vi bäst bevaka medlemmarnas intressen när strukturerna och sättet att ordna tjänster ändras?
Som ordförande kommer jag i den stora förändringen att försöka vinna gehör för medlemmarnas röst och för deras behov, både i den samhälleliga debatten och i beslutsprocessen.
Andra stora utmaningar är att öka branschens dragningskraft och attraktivitet samt löneutvecklingen. Arbetet har blivit mer krävande, vilket för närvarande inte avspeglar sig i lönen. Öppet är också hur alla frågor om dimensionering och kvalitet framöver ska besvaras. Ska stödarbete fortfarande ingå i vårdarbetet och hur ska det ordnas under den förestående perioden med bindande dimensionering?
En viktig utmaning är också att locka de unga att ansluta sig som medlemmar i SuPer och att utveckla medlemsrekryteringen så att den aktiverar arbetstagarna till att bli medlemmar. På ett allmänt plan handlar detta om arbetstagarnas upplevelse av fackavdelningens verksamhet och SuPer.
Beskriv SuPers samhälleliga ställning i 2020-talets Finland. Hur avser du att påverka denna ställning?
SuPer har en viktig roll att spela som facklig organisation inom social- och hälsovårdsbranschen. Den har synliggjort med vilka uppgifter och under vilka förhållanden medlemmarna arbetar, liksom också branschens behov och utmaningar.
Rollen framhävs ytterligare när tjänster utvecklas och omorganiseras, såsom i social- och hälsovårdsreformen. Utan förståelse för vårdarbetets vardag kan varken social- och hälsovårdstjänsterna, arbetet eller arbetsmiljön utvecklas.
SuPer har gjort mycket för att uppmärksamma till exempel vårdarbetets kvalitet, vårdardimensioneringen och omsorgskrisen. Själv vill jag verka för att superfolkets röst gör sig hörd i den samhälleliga debatten och beslutsprocessen