Under förbudet mot skiftesbyte har arbetsgivaren inte rätt att ändra en SuPer-medlems arbetsskift
Det förbud mot skiftesbyten som utlysts av SuPer är striktare än tidigare. Under förbudet mot skiftesbyten byter SuPers medlemmar inte arbetsskiften på order av arbetsgivaren, men de kan, om de vill, gå med på att arbeta extra skiften som övertid.
De bestämmelser om arbetsgivarens rätt att byta arbetsskiften bland annat av motiverade eller vägande skäl som ingår i de kollektivavtal som gäller SuPers medlemmar följs inte under förbudet mot skiftesbyte. Arbetsgivaren kan alltså inte beordra en arbetstagare att byta skift.
Under förbudet mot skiftesbyte har arbetstagaren rätt att säga nej till alla skiftesbyten som förordnas av arbetsgivaren utan påföljder. Förbudet mot skiftesbyten varar i två veckor. Det börjar måndagen den 22 oktober och avslutas söndagen den 4 november.