• Minkälainen on henkilökohtaisen avustajan työsuhde?

    Mikäli henkilökohtaisen avustajan työnantajana toimii avustettava henkilö ja työnantaja on Henkilökohtaisten avustajien työanantajien liiton (HETA-liiton) jäsen, työsuhteessa sovelletaan Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimusta.

    Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta (Sostes) tulee henkilökohtaisen avustajan työsuhteessa soveltaa silloin, kun yritys, järjestö, säätiö tai vastaava organisaatio tuottaa vammaispalvelulain mukaisia vammaisen henkilökohtaisia avustajapalveluita

    Muissa tapauksissa em. työehtosopimuksia ei lähtökohtaisesti sovelleta, ellei avustajan työsopimuksessa ole sovittu TES:n noudattamisesta.

    Työsuhteen ehtoihin vaikuttaa aina työsopimus ja työlainsäädäntö sekä noudatettava työehtosopimus.
    Työsopimus on syytä tehdä aina kirjallisena.

    Voit olla yhteydessä SuPerin edunvalvontaan, jos sinulla on kysyttävää työsuhteeseesi liittyvissä asioissa.

    Jaa somessa tai lähetä sähköpostilla

Etkö löytänyt vastausta kysymykseesi? Käänny esimiehesi, luottamusmiehesi tai ammattiosastosi puheenjohtajan puoleen. Katso myös: apua ongelmatilanteisiin »

HUOM! Ohjeet ja usein kysytyt kysymykset koronatilanteen vaikutuksista superilaisten työhön löydät
www.superliitto.fi/korona

Anna palautetta ja auta meitä kehittämään palvelua. Lähetä kehitysehdotuksesi Usein kysytyt kysymykset -palstaan liittyen sähköisellä lomakkeella »