Suodata hakutuloksia valitsemalla jokin seuraavista:
- Kaikki kysymykset (52)
- "Keikkatyö" ja keikkailu opintovapaalla/perhevapailla (3)
- Henkilökohtaisen avustajan työsuhde (1)
- Hoitoonohjaus päihdeongelmissa (1)
- Kilpailukielto (2)
- Koulutus (1)
- Lojaliteettivelvoite/sosiaalinen media (2)
- Lomauttaminen (9)
- LOVe-tentti (4)
- Poliittinen mielenilmaus (1)
- Tupakointi (2)
- Työhöntulotarkastus (3)
- Työkierto (4)
- Työmatkat (4)
- Työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu (1)
- Työpisteen/työtehtävien vaihtaminen työnantajan aloitteesta (3)
- Varoitus (4)
- Yksityisyyden suoja työpaikalla (7)
Voiko työnantaja antaa varoituksen tai huomautuksen osallistumisesta mielenilmaukseen?
Työsuhteessa oleva työntekijä saa osallistua ammattiliiton järjestämään poliittiseen mielenilmaukseen.
Työntekijää ei voida irtisanoa tai muutoin rangaista ammattiliiton järjestämään poliittiseen mielenilmaukseen osallistumisesta.
Sen sijaan virkasuhteiset viranhaltijat eivät voi osallistua poliittiseen mielenilmaukseen työaikanaan ilman työnantajan lupaa.
Etkö löytänyt vastausta kysymykseesi? Käänny esimiehesi, luottamusmiehesi tai ammattiosastosi puheenjohtajan puoleen. Katso myös: apua ongelmatilanteisiin »
Ohjeet koronaan liittyen: www.superliitto.fi/korona
Anna palautetta ja auta meitä kehittämään palvelua. Lähetä kehitysehdotuksesi Usein kysytyt kysymykset -palstaan liittyen sähköisellä lomakkeella »