SuPer lähihoitajakoulutuksen asialla

Lähihoitajaksi valmistuneet ovat sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittaneita ammattilaisia.

Lähihoitajan työ ei sovi kenelle tahansa: työ on vaativaa asiakas- ja potilastyötä, jossa tarvitaan laaja-alaisen tiedon lisäksi myös hyviä vuorovaikutustaitoja ja riittävää kielitaitoa.  

Lähihoitajan työssä vaaditaan myös hyvää terveyttä, motivaatiota ja eettisyyttä. Lähtökohtana on aina ihmisen kunnioitus ja tunnistettuihin avun ja hoidon tarpeisiin vastaaminen.

Lähihoitajat tekevät päivittäin päätöksiä, joilla on vaikutusta asiakkaiden hyvinvointiin. Työ edellyttää pohdintaa ja tietoisia ratkaisuja, joita tehdään itsenäisesti, yhteistyössä asiakkaiden ja tiimin kanssa.

Tutustu myös:

• Lähihoitaja on moniosaaja 
• Lähihoitaja on nimikesuojattu terveydenhuollon ja sosiaalihuollon ammattihenkilö
• Opiskelijan ohjaus ja arviointi työpaikalla
• Katso lähihoitajan työstä kertovat videot

SuPer: Lähihoitajakoulutuksen laatu tulee säilyttää tulevaisuudessakin

SuPer painottaa, että lähihoitajakoulutuksen laatu tulee säilyttää tulevaisuudessakin.

Siksi SuPer edellyttää, että:

• käyttöön otetaan pakolliset, eriyttävät soveltuvuuskokeet, jotta alalle soveltumattomat karsitaan jo ennen opintojen alkamista. 
• osaamisvaatimuksista ei tingitä SORA-tutkintojen ammatillisissa tutkinnon osissa, jotta valmistuvilla on työelämään siirtyessään työssä tarvittavat tiedot ja taidot
• työpaikkaohjaajille tulee osoittaa lisää resursseja ja koulutusta, jotta aidosti voidaan taata oppilaan laadukas ohjaus ja opettajilla tulee olla mahdollisuus työpaikalla opiskelevien opiskelijoiden ohjaukseen
• turvataan mahdollisuus laadukkaaseen työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen
• jo hankittua ammattitaitoa ja osaamista tulee saada käyttää laaja-alaisesti.

Soveltuvuuskokeet palautetaan

Lähihoitaja on vastuussa asiakkaan turvallisuudesta ja terveydestä. SuPer on edellyttänyt, että kaikkiin SORA-lainsäädännön piiriin kuuluviin tutkintoihin on otettava käyttöön pakolliset, eriyttävät soveltuvuuskokeet. Vain näin huomataan riittävän ajoissa ne hakijat, jotka ovat alalle soveltumattomia ja mahdollisesti tuen tarpeessa. Näin voidaan myös paremmin ennaltaehkäistä syrjäytymistä.

Opetus- ja kulttuuriministeriö tiedotti (8.2.2019) soveltuvuuskokeiden palauttamisesta sote-ammattilaisten koulutukseen. SuPer vaatii, että soveltuvuuskokeista tulee pakollisia kaikille koulutuksen järjestäjille.

SuPer on mukana työelämätoimikunnassa, ennakointifoorumissa ja muissa työryhmissä vaikuttamassa lähihoitajakoulutuksen kehittämiseen ja laatuun.

Tutustu SuPerin selvitykseen Ammatti vaatii ammattitaitoa.

Lähihoitajan eettiset ohjeet

SuPer on 90-luvulta saakka laatinut eettiset ohjeet (pdf) ja lähihoitajan lupauksen (png). Lähihoitajan eettiset periaatteet ovat:

• ihmisarvon kunnioittaminen
• ihmisten itsemääräämisoikeuden kunnioittaminen
• oikeudenmukaisuus
• tasa-arvo
• vastuullisuus ja
• yhteisöllisyys.

SuPer vaikuttaa laadukkaan lähihoitajakoulutuksen puolesta myös muun muassa antamalla lausuntoja, osallistumalla erilaisiin kuulemistilaisuuksiin ja työryhmien työskentelyyn ja päättäjätapaamisiin. Yhteistyötä tehdään myös lähihoitajakoulutusta tarjoavien oppilaitosten kanssa.

• Kannanotto hoiva-avustajien koulutusmallista, SuPer ja Tehy (14.5.2020)
• Lausunto ehdotukseen OKM:n asetuksen 699/2017 muuttamisesta opiskelijaksi ottamisen perusteista ammatillisessa perustutkintokoulutuksessa (9.1.2019)
• Lausunto sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon ammatillisista tutkinnon osista (24.8.2017)
• Lausunto ammatillisen koulutuksen reformin asetuksista (9.8.2017)
• Lausunto työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta (31.5.2017)

• ​SuPerin Paavola: Asiakas- ja potilasturvallisuuden edellytys on, että hoitoalalla työskentelee jatkossakin koulutettuja ammattihenkilöitä
• SuPerin Paavola Kansallisena lähihoitajapäivänä 27.1.: Laadukas lähihoitajakoulutus on merkittävä alan vetovoimatekijä
• SuPerin Paavola: Lähihoitajien osaaminen auttaa hyvinvointialueita saavuttamaan sote-uudistuksen tavoitteet
• SuPerin Paavola: Lähihoitajakoulutukseen otettava käyttöön karsivat soveltuvuus- ja pääsykokeet
• SuPer vastustaa suunnitelmia syrjäyttää lähihoitajat hoidon tarpeen arvioinnista
• SuPerin selvitys: Lähihoitajan ammattitaidolla on keskeinen merkitys kotihoidon toimivuuteen
• SuPerin Paavola STM:n uudesta ohjelmasta: Sote-uudistuksen tavoitteet eivät voi toteutua ilman koulutettua hoitohenkilökuntaa 
• SuPerin Paavola: THL:n esitys väliaikaisesta koronapassista tulisi koskea koko sote-henkilöstöä, ei vain hoitajia
• SuPerin Paavola: Koulutetun sote-alan henkilöstön saatavuus vaikuttaa sote-uudistuksen onnistumiseen
• SuPerin kuntavaaliteemat: Hoitohenkilöstön vahva osaaminen on toimivien sote- ja varhaiskasvatuspalvelujen perusta
• Tehy ja SuPer: Hoiva-avustajien koulutuksen tarve on välillisissä tukipalvelutehtävissä, ei hoiva- eikä hoitotyössä
• SuPerin puheenjohtaja Paavola: Soveltuvuuskokeille on turvattava rahoitus
• SuPerin puheenjohtaja Paavola on tyytyväinen soveltuvuuskokeiden palauttamiseen
• SuPer kansallisena lähihoitajapäivänä 27.1.: Ammatillisen osaamisen taso on pidettävä korkeana
• SuPer esittää pakollisia soveltuvuuskokeita ja valtakunnallista loppukoetta lähihoitajatutkintoon
• SuPerin edustajisto vaatii karsivia soveltuvuuskokeita takaisin
• SuPerin puheenjohtaja Paavola: Suomen on pidettävä kiinni korkeatasoisesta ammatillisesta osaamisesta
• SuPerin puheenjohtaja Sija Paavola on tyytyväinen soveltuvuuskokeiden paluuseen
• SuPer: Työpaikoilla tapahtuvan oppimisen merkitys korostuu – opiskelijoiden ohjaaminen otettava huomioon henkilöstön määrässä
• SuPerin edustajisto: Ammatillinen osaaminen turvattava koulutusreformissa
• SuPer: Lähihoitajien koulutuksesta ei ole varaa tinkiä
• SuPerin puheenjohtaja opintopäivillä 14.-15.2: Lähi- ja perushoitajat ovat huippuammattilaisia, koulutuksesta ei saa leikata
• JHL, OAJ, SuPer ja Tehy esittävät pakollisia soveltuvuuskokeita
• SuPerin edustajisto 24.-25.11.2016: Hoitajien ammattitaidolla on suuri vaikutus laatuun ja kustannuksiin
• SuPerin selvitys: Pääsy- ja soveltuvuuskokeet säilytettävä lähihoitajakoulutuksessa

• Blogi: Sote-keskusten kannattaa ottaa lähihoitajien laaja osaaminen käyttöön
• Mielipide: Lähihoitajien osaamista tarvitaan erikoissairaanhoidossa
• Kolumni: Lähihoitaja on moniosaaja ja aina hoidettavalleen arvokas
• Mielipide: Lähihoitajatutkintoa suorittavalla on oikeus tutkinnon perusteiden mukaiseen ammattitaitoon 
• Mielipide: Lähihoitajien koulutuksen laadusta on pidettävä kiinni
• Koulutuksen taso pitää turvata myös koronakriisin aikana 
• Ammattitaitoiset työkaverit parantavat työssäjaksamista
• Mielipide: Lähihoitajakoulutuksessa on tällä hetkellä liian vähän lähiopetusta
• Lähihoitajakoulutukseen saatava pakolliset soveltuvuuskokeet
• Lähihoitajilla on keskeinen merkitys hyvinvointipalvelujen tuottajina 
• Ohjaaja tarvitsee aikaa opiskelijalle
• Raha ei saa olla esteenä turvalliselle hoidolle 
• Ammattikoulutus on pinteessä
• Ammatin arvostus lähtee itsestä 
• Mitä ammattitaitoa tarvitaan tulevaisuudessa? 
• Superilaisen ammattitaito pitää tunnustaa 
• Lähihoitajien on päästävä edelleen työharjoittelujaksoille erikoissairaanhoitoon (pdf) 
• Koulutusuudistus on kohtalonkysymys
• Ammatillisen koulutuksen reformi haastaa meitä 
• Lähiopetuksesta säästäminen vaarantaa tulevaisuuden ammattilaisten osaamisen 
• Onko koulutusta ilman opetusta? (pdf) 
• Pääsy- ja soveltuvuuskokeet auttavat hyvän hoidon turvaamisessa (pdf)

Ammatti vaatii ammattitaitoa

SuPer selvitti jäsenten näkemyksistä lähihoitajakoulutuksen haasteista ja mahdollisuuksista nyt ja tulevaisuudessa.

Tutustu SuPerin selvitykseen Ammatti vaatii ammattitaitoa (pdf) (Selvitys SuPerin jäsenten näkemyksistä lähihoitajakoulutuksen haasteista ja mahdollisuuksista nyt ja tulevaisuudessa, 2016).

Sosiaali- ja terveysalan työelämätoimikunnan (oph.fi) tärkein tehtävä on varmistaa lähihoitajakoulutuksen näyttöjen laatua.